Xiaomi звинуватили у примусі співробітників працювати по 12-15 годин
Джерело: Gizmochina
Китайські працівники звинуватили Xiaomi в тому, що компанія непублічно тисне на своїх співробітників, щоб ті працювали понаднормово.
У дописі на Maimai, популярному в Китаї сервісі на кшталт LinkedIn, стверджується, що Xiaomi вимагає від співробітників працювати щонайменше 11,5 годин на день.
Тих, чий робочий час не перевищує 8 годин, нібито просять надати письмові пояснення. Працівників, які постійно займають низькі позиції в загальному обсязі робочого часу, викликають на внутрішні співбесіди, а в деяких випадках на них тиснуть, щоб вони звільнилися.
Кілька співробітників Xiaomi підтвердили ці заяви китайському медіа Jiupai News. Внутрішні розповіді співробітників свідчать про те, що ситуація варіюється залежно від відділу.
У деяких групах мінімальна кількість робочих годин встановлена на рівні 10,5. В той час як в інших – 14 або 15 годин на день. За повідомленнями, їхня власна команда працює за нормою 12,5 годин.
За даними Jiupai News, ці вимоги не є офіційно задокументованими. Менеджери повідомляють про них виключно усно.
Співробітник Xiaomi, який працює в Шанхаї, розповів Jiupai News, що в їхньому відділі середня тривалість робочого дня становить 11,5 годин — з 9:00 до 20:30.
Інший співробітник з Цзянсу стверджував, що їхня команда працює за 12-годинним графіком. Навіть тоді “керівник викликав мене через мій низький рейтинг” порівняно з колегами.
За повідомленнями, система також карає працівників за те, що вони беруть відпустки. Навіть один незапланований вихідний день на місяць може призвести до того, що середньоденна кількість робочих годин буде меншою за 8, що спричинить додаткову перевірку. Очікується, що працівники будуть компенсувати цей час, затримуючись допізна в інші дні.
Один працівник сказав, що від них вимагають подавати письмову заяву після того, як вони відпрацювали менш як 10,5 годин. Інший працівник у Пекіні розповів, що ті, хто продовжує займати низькі позиції в робочому графіку, отримують попередження від керівництва, і якщо ситуація не зміниться, це може вплинути на оцінку їхньої роботи.
Водночас раніше повідомлялось, що китайський уряд закликає офісних працівників не працювати надто багато.
- Генеральний директор Xiaomi Лей Цзюнь зробив оголошення про те, що фабрика з виробництва смартфонів нового покоління, розташована в Пекіні, незабаром почне свою роботу. Нове виробництво працюватиме 24/7 без людської участі.
The Weatherman Foundation – це благодійний фонд, створений американкою Елізабет Везермен та її чоловіком Ендрю Данканом невдовзі після початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну. Президенткою Фонду його Меган Моббс. Меган – донька генерала армії США, радника президента Трампа Кіта Келлога. Для неї головне не титули, а вибір, коли Росія напала на Україну, подружжя вирішило діяти і заснувало фонд на честь батька, який у молодості був військовим кореспондентом і знав, що таке війна зсередини.
На одному з пляжів на заході Ірландії подружжя Кейт і Джон Гей натрапило на пляшку з посланням, яка пропливла майже 3 тисячі кілометрів через Атлантичний океан. У ній була записка від пари закоханих – Аніти Моран та Бреда Сквайрса – яку вони залишили ще у 2012 році після побачення на канадському острові Белл.
Останні події в Польщі, пов’язані з демонтажем українських символів та ігноруванням проявів ксенофобії, засвідчують тривожну тенденцію: польська держава не дає належної відповіді на зростання антиукраїнських настроїв. Про це пише польський журналіст і публіцист Міхал Ольшевський у своїй колонці для “Gazeta Wyborcza”.
У Держдумі Росії готуються до розгляду законопроєкту, який дозволить притягати до кримінальної відповідальності “іноагентів” після першого ж порушення закону – без попереднього адміністративного покарання. Про це повідомив спікер Держдуми В’ячеслав Володін у своєму Telegram-каналі.
Платформа McHire, яку McDonald’s використовує для прийому на роботу нових співробітників, виявилася вразливою до елементарного злому. Двоє незалежних дослідників кібербезпеки – Ієн Керролл і Сем Каррі – з’ясували, що до внутрішньої системи, яка обробляє заявки кандидатів, можна було увійти, просто ввівши логін і пароль “123456”.