PepsiCo представила новий логотип вперше за понад 20 років

Джерело: пресреліз

Корпорація PepsiCo, до складу якої входять понад 500 брендів, зокрема Pepsi та Lay’s, оголосила про глобальний ребрендинг – компанія оновила логотип уперше з 2001 року.

У PepsiCo зазначили, що новий дизайн відображає сучасну ідентичність бренду та його бачення майбутнього.

“Ми з гордістю презентуємо новий фірмовий стиль, який показує, ким ми є сьогодні, і куди рухаємося далі. Це не просто логотип, а символ змін, енергії та оптимізму PepsiCo у 2025 році та надалі”, – йдеться в повідомленні.

Ребрендинг також має на меті показати масштаб і різноманітність брендів PepsiCo. За даними компанії, лише близько 21% споживачів можуть назвати хоча б один бренд холдингу, окрім самої Pepsi.

Попередній логотип, створений у 2001 році, складався з напису PepsiCo синім кольором і стилізованого зображення планети із кольорових смуг.

Фото: PepsiCo

Новий дизайн став більш динамічним і символічним.

У центрі – літера “P”, виконана курсивом, навколо якої розміщені кольорові геометричні форми. Знизу – назва компанії та новий слоган: Food. Drinks. Smile. (“Їжа. Напої. Усмішки”).

Кожен колір у логотипі має власне значення:

  • жовтий – їжа та сільське господарство
  • синій – вода та напої
  • світло-зелений – турбота про людей і планету
  • темно-зелений півмісяць, що утворює ефект усмішки, – орієнтація на споживача

Фото: PepsiCo

У Парижі помер американський художник-постановник Дін Тавуларіс, який працював над фільмами “Хрещений батько”, “Апокаліпсис сьогодні” та “Розмова”. Йому було 93 роки. За даними медіа, причиною смерті стали природні обставини.

Президентка Молдови Мая Санду 26 квітня прибула з візитом до України.

У роковини аварії на Чорнобильській АЕС президент Володимир Зеленський нагадав про наслідки катастрофи та ризики, які створює війна Росії проти України.

Організація World Press Photo Foundation оголосила переможця головної нагороди 2025 року.

Парламент Індонезії ухвалив закон про захист прав хатніх працівників – більш ніж через 20 років після його першого внесення на розгляд. Документ має надати правовий статус мільйонам людей, які раніше не вважалися працівниками за трудовим законодавством.