«Чоловіча енергія»: Цукерберг пояснив, чому Meta відмовилася від програм інклюзії

Джерело: Bloomberg і New York Post

Генеральний директор Meta Марк Цукерберг висловив невдоволення сучасною корпоративною культурою, заявивши, що багато компаній відходять від “чоловічої енергії”. У цьому контексті він прокоментував, як Meta вирішила відмовитися від програм різноманітності та інклюзії.

У своєму інтерв’ю для подкасту “The Joe Rogan Experience” він назвав корпоративну культуру “кастрованою” та наголосив, що певна агресія в поведінці може бути корисною.

“Я вважаю, що чоловіча енергія — це добре, і, очевидно, суспільство має її вдосталь, але я думаю, що корпоративна культура справді намагалася від неї піти”, — зазначив Цукерберг.

Водночас він наголосив, що жінки мають мати можливість досягати успіху, а компанії повинні створювати умови, які сприяють цьому.

Цього ж дня Meta оголосила про припинення своїх програм, спрямованих на різноманітність, справедливість і залучення (DEI). У внутрішній записці віцепрезидента з кадрів Джанель Гейл зазначалося, що компанія врахувала зміни у правовому та політичному середовищі, пов’язані з цією політикою.

Зміни в політиці також передбачають скасування перевірки фактів у США, яку замінять інструментом “Нотатки спільноти”, та пом’якшення правил модерації контенту. Meta внесла зміни до своїх правил модерації, дозволивши користувачам Facebook, Instagram і Threads звинувачувати людей у психічних розладах чи аномаліях на основі їхньої гендерної приналежності або сексуальної орієнтації. Водночас заборона на образи через психічний стан залишається чинною в інших випадках.

Цукерберг згадав і про власний досвід взаємодії з адміністрацією США, заявивши, що співробітники Meta стикалися з тиском і навіть агресією під час обговорення контенту, пов’язаного з пандемією COVID-19. Він розкритикував адміністрацію Байдена, звинувативши її у спробах надмірного контролю інформаційного простору.

Також повідомляється, що Meta змінює свою внутрішню політику, включаючи скасування додаткових заходів підтримки для трансгендерних і небінарних працівників. Такі дії відображають ширший культурний зсув у великих корпораціях після обрання президентом Дональда Трампа.

За словами Цукерберга, зміни спрямовані на повернення до “витоків вільного самовираження” на платформах Meta.

Instagram анонсував нову функцію, яка дозволить користувачам оновлювати свої рекомендації на сторінці огляду, у стрічці новин та на вкладці Reels. Ця опція стане корисною для тих, хто вважає, що запропонований контент більше не відповідає їхнім інтересам.

На початку свого першого президентського терміну Дональд Трамп заявляв, що він і його родина ніколи не робитимуть нічого, що може бути навіть сприйнято як експлуатація посади президента. Однак під час другого терміну, як зазначається в аналізі автора The New Yorker Девіда Кіркпатріка, Трамп та члени його сім’ї уклали низку іноземних угод і запустили щонайменше п’ять криптовалютних проєктів, які використовують його президентський статус для залучення інвесторів.