«Чоловіча енергія»: Цукерберг пояснив, чому Meta відмовилася від програм інклюзії
Джерело: Bloomberg і New York Post
Генеральний директор Meta Марк Цукерберг висловив невдоволення сучасною корпоративною культурою, заявивши, що багато компаній відходять від “чоловічої енергії”. У цьому контексті він прокоментував, як Meta вирішила відмовитися від програм різноманітності та інклюзії.
У своєму інтерв’ю для подкасту “The Joe Rogan Experience” він назвав корпоративну культуру “кастрованою” та наголосив, що певна агресія в поведінці може бути корисною.
“Я вважаю, що чоловіча енергія — це добре, і, очевидно, суспільство має її вдосталь, але я думаю, що корпоративна культура справді намагалася від неї піти”, — зазначив Цукерберг.
Водночас він наголосив, що жінки мають мати можливість досягати успіху, а компанії повинні створювати умови, які сприяють цьому.
Цього ж дня Meta оголосила про припинення своїх програм, спрямованих на різноманітність, справедливість і залучення (DEI). У внутрішній записці віцепрезидента з кадрів Джанель Гейл зазначалося, що компанія врахувала зміни у правовому та політичному середовищі, пов’язані з цією політикою.
Зміни в політиці також передбачають скасування перевірки фактів у США, яку замінять інструментом “Нотатки спільноти”, та пом’якшення правил модерації контенту. Meta внесла зміни до своїх правил модерації, дозволивши користувачам Facebook, Instagram і Threads звинувачувати людей у психічних розладах чи аномаліях на основі їхньої гендерної приналежності або сексуальної орієнтації. Водночас заборона на образи через психічний стан залишається чинною в інших випадках.
Цукерберг згадав і про власний досвід взаємодії з адміністрацією США, заявивши, що співробітники Meta стикалися з тиском і навіть агресією під час обговорення контенту, пов’язаного з пандемією COVID-19. Він розкритикував адміністрацію Байдена, звинувативши її у спробах надмірного контролю інформаційного простору.
Також повідомляється, що Meta змінює свою внутрішню політику, включаючи скасування додаткових заходів підтримки для трансгендерних і небінарних працівників. Такі дії відображають ширший культурний зсув у великих корпораціях після обрання президентом Дональда Трампа.
За словами Цукерберга, зміни спрямовані на повернення до “витоків вільного самовираження” на платформах Meta.
- Instagram анонсував нову функцію, яка дозволить користувачам оновлювати свої рекомендації на сторінці огляду, у стрічці новин та на вкладці Reels. Ця опція стане корисною для тих, хто вважає, що запропонований контент більше не відповідає їхнім інтересам.
У Британії вчені застосували технологію редагування геному Crispr, щоб змінити властивості пшениці. У Rothamsted Research кажуть, що з такого зерна можна виготовляти продукти, які після підсмажування утворюють менше потенційно небезпечних сполук.
У Туреччині поліція застосувала сльозогінний газ і водомети проти учасників мітингу, який скликав усунений лідер Республіканської народної партії Озгюр Озель. Акція в Ізмірі сталася судове рішення, що скасувало його обрання головою CHP.
Державний секретар США Марко Рубіо заявив, що переговори зі Іраном щодо продовження режиму припинення вогню та відновлення роботи Ормузької протоки тривають і потребують додаткового часу.
Фільм “Nimrods”, натхненний ранніми роками рок-гурту Green Day, вийде в кінотеатрах 14 серпня.
Уряд Нідерландів заблокував спробу американської Kyndryl придбати компанію Solvinity, яка забезпечує роботу платформи для застосунку DigiD. Через цей сервіс громадяни підтверджують особу онлайн під час взаємодії з державними й приватними послугами.