Індійська компанія ледь не звільнила своїх працівників після соціологічного опитування

Джерело: The Economic Times

Індійська компанія YesMadam, що спеціалізується на наданні б’юті-послуг, провела опитування серед співробітників щодо рівня їхнього стресу на роботі. Невдовзі стало відомо, що усіх працівників, які вказали на значний рівень стресу, звільнено. Компанія пояснила, для чого був цей крок.

Суперечка виникла після оприлюднення електронного листа, у якому йдеться про те, що YesMadam розлучається з усіма працівниками, які скаржаться на стрес в опитуванні.

“Як компанія, яка прагне сприяти здоровому та сприятливому робочому середовищу, ми уважно розглянули відгуки. Щоб ніхто не залишався в стані стресу, ми прийняли важке рішення розлучитися зі співробітниками, які повідомили про значний стрес”, – йшлося у повідомленні.

Як повідомляє видання, після поширення цього у соцмережах, що викликало обурення у користувачів та клієнтів компанії, компанія опублікувала нове звернення:

“Ми приносимо щирі вибачення за будь-які страждання, спричинені нещодавніми публікаціями в соціальних мережах, у яких йдеться про те, що ми звільнили співробітників через стрес. Будьмо чесними: ми ніколи не пішли б на такий нелюдський крок. Наша команда – це як сім’я, і їх відданість, наполеглива праця та пристрасть – це основа наших успіхів. Публікації в соціальних мережах, спрямовані на те, щоб висвітлити серйозну проблему стресу на роботі. І тим, хто поширював, агресивно коментував чи висловлював різкі думки, ми дякуємо вам!”, – йдеться в заяві.

Також у YesMаdam написали, що насправді співробітників не звільнили. Їм надали перерву, щоб перезавантажитися. За словами компанії, їх заохочують позбутися стресу та перепочити.

Соціальна мережа Reddit презентувала власний пошуковий сервіс Reddit Answers. Новий інструмент використовує штучний інтелект для пошуку відповідей, аналізуючи дані з обговорень на платформі.
У Швеції розглядають можливість введення вікового обмеження для соціальних мереж у зв’язку зі зростанням дитячої злочинності.