McDonald’s відмовляється від деяких практик інклюзивності та рівноправності

Джерело: CNN

Корпорація McDonald’s повідомила про зміни у політиці різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), що відображає перегляд таких програм у корпоративному секторі США загалом.

Компанія оголосила про відмову від поставлених цілей у сфері різноманітності, таких як зобов’язання постачальників дотримуватися показників DEI, а також припинила участь у зовнішніх опитуваннях, котрі вимірюють корпоративну різноманітність.

Крім того, McDonald’s перейменував свій департамент DEI на “Глобальна команда інклюзивності”. Компанія заявила, що ця зміна краще відповідає її цінностям і відображає роботу команди.

Позиція McDonald’s щодо інклюзії залишається непохитною. З моменту нашого заснування ми розуміли, що основа нашого бізнесу – це люди, – мовиться у заяві компанії.

Рішення пов’язують із нещодавнім вироком Верховного суду США, котрий обмежив позитивну дискримінацію, та з тиском з боку клієнтів, юридичними загрозами та загальною реакцією з боку консерваторів.

Попри відмову від конкретних цілей, McDonald’s продовжить сприяти інклюзії в робочому середовищі та співпрацювати з постачальниками й партнерами для обговорення практик різноманітності.

McDonald’s також підтвердив, що продовжить підтримувати мережі підприємців серед своїх франчайзі та звітуватиме про демографію співробітників щороку, зберігаючи зобов’язання щодо рівної оплати праці.

Раніше Кріс Кемпчінскі заявив, що компанія зазнала “значного впливу на бізнес” після суперечок навколо війни Ізраїлю та ХАМАСу.
McDonald’s Israel оголосив, що пожертвував тисячі безкоштовних страв військам Армії оборони Ізраїлю (ЦАХАЛ), які беруть участь у війні.
Мережа ресторанів швидкого харчування McDonald’s у Малайзії позивається до суду проти місцевого руху BDS, який закликав до бойкоту закладів через нібито її співучасть у війні в Газі.