Михайло Федоров відмовився від посади радника президента та розкритикував методи управління в армії
Міністр оборони Михайло Федоров, під час брифінгу з приводу своєї ймовірної відставки, розповів про деталі розмови з Володимиром Зеленським та причини свого рішення. За словами урядовця, він відмовився від пропозиції президента залишитися в команді як радник, оскільки не бачить перспектив реалізації стратегії перемоги в існуючій системі координат.
Під час брифінгу Федоров відверто висловився про проблеми в оборонному секторі, кумівство, корупційні ризики та застарілі методи управління.
Про відставку та відмову від посади радника
Федоров наголосив, що його головним критерієм була ефективність, а не перебування на державній посаді.
“Я сьогодні мав розмову з президентом… Мені не потрібна посада міністра оборони для того, щоб бути міністром оборони. Мені потрібна ця посада для того, щоб перемогти у війні. У такій конструкції, як перемогти у війні – особисто я не знаю”, – зізнався він.
Про “токсичну” культуру та бюрократію
Міністр різко розкритикував існуючі підходи, де успішні та ініціативні кадри часто стикаються зі штучними перепонами.
“”В тебе виходить? Красава! Відстійник”. Федоров розповів про ізоляцію та токсикацію тих, хто розвивається”, – передають слова міністра присутні на брифінгу.
Як приклад він навів ситуацію з успішними командирами, яким замість підтримки створюють бюрократичні проблеми:
“”Драпатий? Третя догана – до побачення. “Лазар” у Повітряних силах – тобі щось вдається? Ок, не будемо два місяці давати тобі підписувати якогось командувача, не будемо давати розподіл. Проведемо навчання для тебе, щоб ти займався бюрократією, а не роботою””.
Про корупцію та призначення “своїх”
Федоров підтвердив, що питання корупції в оборонному відомстві залишається гострим. За його словами, доходило до абсурдних ситуацій із кадровими призначеннями:
“Рівень корупції залишається надзвичайно високим. Дійшло до того, що на посади призначали начальників від приватних компаній, які потім відверто ходили разом із представниками правоохоронних органів. Ми почали рішуче діяти та звільняти таких людей”.
Погляд на мобілізацію
Завершуючи тему реформ, міністр вкотре наголосив на зміні філософії відносин між державою та громадянином, яка має базуватися не на примусі, а на прозорих правилах:
“Українцям не потрібен наглядач із кийком, який силою пхатиме їх на передову. Людям потрібні чіткі контракти, конкретні терміни служби, прозора підтримка та людське ставлення”.
- Для розв’язання проблем мобілізації необхідно переглянути підходи до управління у війську та укласти новий суспільний договір. Про це заявив міністр оборони Михайло Федоров, коментуючи питання реформування територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).
- Михайло Федоров, який залишає посаду міністра оборони, під час брифінгу наголосив, що його головною метою була перемога у війні, а не утримання крісла. Політик підкреслив, що його рішення піти зумовлене системними розбіжностями у баченні управління армією.
- У Києві та низці інших міст України тривають акції протесту проти відставки Михайла Федорова з посади міністра оборони.
- У столиці протестувальники зібралися на площі Івана Франка – одному з найближчих місць до перекритого урядового кварталу. Учасники акції висловлюють обурення рішенням про відставку Федорова. На їхню думку, кадрові зміни можуть негативно вплинути на продовження реформ у відомстві.
За словами народного депутата Ярослава Железняка, Верховна Рада не голосуватиме на засіданні 16 липня за призначення Ігоря Клименка очільником Міноборони.
Михайло Федоров прокоментував рішення заступника командувача Повітряних сил ЗСУ Павла Єлізарова подати рапорт про відставку.
Міністр оборони Михайло Федоров, під час брифінгу з приводу своєї ймовірної відставки, розповів про деталі розмови з Володимиром Зеленським та причини свого рішення.
16 липня Верховна Рада підтримала призначення Сергія Корецького на посаду прем’єр-міністра України. За відповідне рішення проголосували 289 народних депутатів.
Для розв’язання проблем мобілізації необхідно переглянути підходи до управління у війську та укласти новий суспільний договір.