У Північній Ірландії запровадили оплачувані двотижневі відпустки після викидня

Джерело: BBC.

Північна Ірландія офіційно стала першою частиною Сполученого Королівства, де на законодавчому рівні закріпили право батьків на двотижневу оплачувану відпустку у разі втрати дитини на будь-якому етапі вагітності. Нові правила стосуються як жінок, так і їхніх партнерів, надаючи їм час на спільне проживання горя без фінансових втрат та тиску з боку роботодавців.

Згідно з новими нормами, виплати здійснюватимуться на державному рівні й становитимуть трохи більше ніж 194 фунти на тиждень (або 90% від середнього заробітку, якщо він нижчий). Важливою особливістю є те, що право на таку відпустку з’являється з першого дня працевлаштування, а для її оформлення не потрібно надавати медичні підтвердження – достатньо лише повідомити роботодавця про подію. Відпустку можна використати як одноразово протягом двох тижнів, так і розділити на два окремі тижневі періоди впродовж року після інциденту.

Ерін Шаркі, волонтерка Асоціації підтримки при викиднях, на власному досвіді знає, наскільки критичною є така підтримка. Вона згадує, що під час її особистої трагедії партнер навіть не брав вихідних, бо суспільство очікувало від них “швидкого відновлення”.

“Це дасть людям визнання їхніх почуттів і час, щоб пережити втрату разом. Якби мій партнер був зі мною ці два тижні, це б значно зменшило мою травму”, – зазначає вона.

Психотерапевти та засновники благодійних організацій, зокрема Селіна Кейсі з фонду White Butterfly, переконані, що цей закон допоможе “врятувати стосунки”. За її словами, пари часто опиняються під величезним тиском через неможливість бути поруч у перші дні глибокої скорботи.

Фахівці наголошують: відсутність необхідності брати звичайні лікарняні дозволяє людям “бути в теперішньому моменті” та швидше отримати необхідну психологічну допомогу.

Міністерка економіки Північної Ірландії Коймі Арчібальд.

Міністерка економіки Північної Ірландії Коймі Арчібальд підкреслила, що викидень – це глибока особиста втрата, яка щороку впливає на приблизно 9 000 працівників у регіоні.

“Важливо, щоб жінки та їхні родини отримували підтримку в такий складний період, і щоб вони відчували цю підтримку безпосередньо на своєму робочому місці”, – заявила вона.

Поки Північна Ірландія вже впроваджує оплачувану підтримку, уряд у Вестмінстері планує аналогічні зміни для Англії, Шотландії та Уельсу лише на 2027 рік, до того ж тамтешні норми передбачатимуть лише неоплачуваний тиждень відпустки.

У столичному окрузі Кенії Найробі запровадили оплачувану менструальну відпустку: працівниці місцевої адміністрації можуть брати до двох вихідних щомісяця через біль і дискомфорт.
Верховний суд Індії відхилив петицію про надання жінкам відпустки у зв’язку з менструацією. Судді заявили, що у разі прийняття такого закону “ніхто не найматиме жінок”.