В Україні найбільшим ритейлерам вже бракує чоловіків для заповнення вакансій

Джерело: Forbes

Торік у січні року на одну вакансію у сфері ритейлу претендували п’ятеро осіб, тоді в аналогічний період 2024 року ця кількість зменшилася до двох. Головна проблема полягає у напрямках роботи, які вимагають присутності чоловіків призовного віку.

Згідно з дослідженням Асоціації ритейлерів України та robota.ua, опублікованим журналістами, у грудні 2023 року кількість вакансій у сфері ритейлу зросла на 94% порівняно з попереднім періодом. Проте протягом минулого року кількість кандидатів на вакансії постійно зменшувалась, досягнувши 2,1 особи на одну вакансію у грудні.

Серед причин недостатньої кількості потенційних працівників – виїзд українців за кордон, спад споживчого попиту та небажання чоловіків йти на офіційну роботу, повідомили ритейлери.

Чоловіки уникають офіційного оформлення на роботу через обов’язкове подання інформації до Територіальних центрів комплектування, пояснили представники пресслужби “АТБ-маркет”. У найбільшого ритейлера України близько 10% від загальної кількості чоловічого персоналу – 4 тисячі осіб – були мобілізовані. Така ж проблема з кадрами виникла в Auchan і Comfy.

Раніше народний обранець від “Батьківщини”, член комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Вадим Івченко зазначив, що прикладом потенційних обмежень для ухилянтів може бути варіант, щоб їхні діти не змогли вступити до вищих навчальних закладів.
Заступниця голови фракції “Слуга народу”, народна депутатка Юлія Гришина заявила, що в чинному українському законодавстві та будь-яких законопроєктах нині немає норми про позбавлення дітей ухилянтів права на освіту.