Білий дім заявив, що Маск не є співробітником DOGE і не має повноважень приймати рішення
Джерело: Reuters
Білий дім заявив, що роль мільярдера Ілона Маска в адміністрації Трампа полягає в тому, щоб він працював співробітником Білого дому та старшим радником президента. Маск не є частиною Департаменту з питань ефективності уряду (DOGE) і не має повноважень приймати рішення.
Згідно з заявою, підписаною директором Адміністративного управління Білого дому Джошуа Фішером, Ілон Маск має право лише консультувати президента та передавати президентські директиви.
“Як і інші старші радники Білого дому, Маск не має ні фактичних, ні формальних повноважень самостійно ухвалювати урядові рішення”, — йдеться в повідомленні.
У заяві Фішера, поданій у справі, розпочатій штатом Нью-Мексико проти Маска, зазначено, що Маск не є співробітником служби DOGE США або тимчасової організації цієї служби.
“Маск не є адміністратором служби DOGE США”, — заявив Фішер.
- Керівники Демократичної партії в Сенаті й Палаті представників Конгресу США розкритикували надмірні повноваження та можливості, якими наділив президент Трамп Департамент ефективності уряду (DOGE) на чолі з Ілоном Маском.
- Президент США Дональд Трамп підписав указ, який зобов’язує посадовців відомств розробити плани масштабних скорочень федеральної робочої сили, а також розширює повноваження мільярдера Ілона Маска і його команди.
У ніч на 31 липня під час масованої російської атаки на Київ загинули 23-річні Микита та Софія Ламехови, їхній дворічний син та ненароджена дитина.
В мережі набирає популярності термін “mankeeping”, введений Анжелікою Пуціо Феррарою, постдокторанткою Стенфордського університету. Він описує роботу, яку виконують жінки для задоволення соціальних та емоційних потреб чоловіків у їхньому житті.
2 серпня близько 18:00 російські військові завдали авіаудару по Херсону, скинувши на місто дві керовані авіаційні бомби.
У суботу, 2 серпня, ХАМАС заявив, що не складатиме зброю, поки не буде створена незалежна Палестинська держава.
Адміністрація Трампа дозволила федеральним службовцям відкрито висловлювати релігійні переконання на роботі, зокрема демонструвати релігійні символи та молитися, як індивідуально, так і в групі. Відповідний меморандум оприлюднило Управління кадрової служби.