Брак робочої сили в Росії під час війни обтяжуватиме економіку роками

Джерело: Bloomberg

За даними медіа, Росія має настільки серйозну нестачу робочої сили, що це може роками гальмувати економіку, оскільки населення старіє, а війна в Україні скорочує доступну робочу силу.

Очільник Кремля Володимир Путін неодноразово заявляв про рівень безробіття в Росії 2,2%, що є одним з найнижчих у світі. Водночас ця цифра підкреслює, що на ринку праці залишилося мало можливостей для розширення, що обмежує можливості економіки до зростання.

“Зайнятість досягла пікового рівня, практично не залишилося вільних робочих ресурсів“, – сказав віцепрем’єр-міністр Олександр Новак. Своєю чергою голова центробанку Росії Ельвіра Набіулліна заявила, що сучасна Росія ніколи не мала справу з таким гострим дефіцитом робочої сили.

Bloomberg Economics оцінює, що країні наразі потрібно додатково 1,5 мільйона працівників, щоб відновити баланс на ринку праці. Бізнес-групи очікують, що дефіцит збережеться.

Російський союз промисловців і підприємців прогнозує дефіцит у 3 мільйони працівників до 2030 року.

Повномасштабне вторгнення в Україну погіршило дефіцит, і, за даними вашингтонського Центру стратегічних та міжнародних досліджень, станом на січень Росія зазнала приблизно 1,2 мільйона жертв, включаючи 325 000 убитих.

Але навіть якби бойові дії припинилися, все одно існувала б криза, оскільки демографічні показники залишаються основною рушійною силою.

Ще до повномасштабної війни працездатне населення Росії скоротилося приблизно на 4,9 мільйона осіб між 2015 і 2022 роками, за оцінками Bloomberg Economics. Це допомогло наблизити рівень безробіття до 4%. З того часу рівень безробіття зменшився приблизно вдвічі.

За даними міністерства праці РФ, частка росіян працездатного віку скорочується з 2010 року і наразі становить приблизно 74 мільйони осіб. Менше молодих людей вступає на ринок праці, ніж тих, хто виходить на пенсію, – це хвильовий ефект 1990-х років, коли народжуваність різко впала на тлі труднощів після розпаду Радянського Союзу.

Підвищення пенсійного віку у 2019 році допомогло пом’якшити вплив, дозволивши росіянам працювати довше, але також зробило робочу силу старшою. За словами незалежного російського демографа Ігоря Єфремова, частка працівників віком 55 років і старше зросла, тоді як кількість працівників віком від 25 до 39 років скоротилася на цілих 4 мільйони.

Це означає, що Росія все ще постає перед хвилею виходу на пенсію, і на ринку праці залишиться менше працівників. За словами віцепрем’єр-міністра РФ Олександра Новака, протягом наступних п’яти років потрібно буде замінити близько 11 мільйонів робочих місць через вихід працівників на пенсію.

Достовірних даних про еміграцію з 2022 року мало, але демограф Єфремов оцінює, що виїзд у цей період скоротив робочу силу на 300 000–400 000 осіб. Це, можливо, частково компенсувалося відтоком від 100 000 до 200 000 працівників з окупованих українських територій.

Він також оцінює, що кількість тимчасових працівників-мігрантів зменшилася приблизно на 1 мільйон порівняно з початком 2022 року.

За словами Єфремова, самі військові витягли з ринку праці приблизно від 700 000 до 900 000 осіб.

Наступне десятиліття може принести деяке полегшення, оскільки на ринок праці вийде більше покоління, яке народилось у 2000-х роках під час політики стимулювання народжуваності.

Але це тимчасово і не змінить ширшої тенденції: прогнозується, що населення Росії продовжуватиме старіти, тоді як рівень народжуваності в останні роки впав до рівнів, які востаннє спостерігалися наприкінці 1990-х та на початку 2000-х років.

Російський диктатор Володимир Путін підписав указ, який передбачає спрощений порядок набуття російського громадянства для жителів Придністров’я.
Міністр торгівлі та промисловості Афганістану Нуріддін Азізіна заявив, що країна опрацьовує можливість відправлення трудових мігрантів до Росії.

Брак робочої сили в Росії під час війни обтяжуватиме економіку роками – Bloomberg