Meta планує звільнити 5% своїх «найменш ефективних» співробітників

Джерело: CNN

Компанія Meta повідомила, що звільнить близько 5% своїх працівників, які “найменш ефективні”. Замінити їх планують до кінця року.

Станом на вересень 2024 року у компанії нараховувалось 72 000 працівників. Відтак звільнення може зачепити близько 3 600 з них.

“Я вирішив підвищити планку управління ефективністю та швидше звільняти неефективних співробітників”, – повідомив гендиректор Meta Марк Цукерберг у внутрішній службовій записці, про яку першим повідомило Bloomberg.

Зазначається, що зазвичай Meta звільняє працівників, які протягом року не виправдали очікувань. Та зараз компанія планує провести наймасштабніше скорочення.

Повідомлення зроблено у період потрясінь та зміни політики на платформі. Два тижні тому компанія замінила свого головного політичного керівника на відомого республіканця.

Минулого тижня Meta оголосила, що припиняє програми перевірки фактів у США та змінює політику щодо поведінки, яка розпалює ворожнечу, дозволивши деякі нові типи контенту, які раніше були заборонені.

Зокрема тепер на платформах Meta можна порівнювати жінок з предметами домашнього вжитку чи предметом власності, а трансгендерних чи небінарних людей називати “це”.

Днями компанія припинила програму різноманітності, рівноправності та інклюзивності. Того ж дня Цукерберг з’явився у подкасті Джо Рогана повідомивши, що довгий час працював над такими змінами, бо пильна модерація контенту “знищила довіру” до платформи.

Генеральний директор Meta Марк Цукерберг висловив невдоволення сучасною корпоративною культурою, заявивши, що багато компаній відходять від “чоловічої енергії”. У цьому контексті він прокоментував, як Meta вирішила відмовитися від програм різноманітності та інклюзії.