Meta припинила програму забезпечення рівноправності та інклюзивності

Джерело: The Guardian

Платформа Meta відмовилась від програми забезпечення різноманітності, рівноправності та інклюзивності (DEI). Рішення вже набуло чинності.

У своєму внутрішньому листі платформа Марка Цукерберга повідомила, що “правовий та політичний ландшафт, який забезпечував зусилля щодо різноманітності, рівноправності та інклюзивності у США, змінюється”.

У службовій записці віцепрезидентка з кадрів Джанель Гейл повідомила, що Meta завершить кілька програм, націлених на меншини, які “зараз піддаються сумніву”.

Останній звіт компанії про різноманітність свідчив, що платформа удвічі збільшила кількість темношкірих та іспаномовних працівників у США навіть на два роки раніше, аніж було поставлено за мету.

Однак відтепер Meta не вводитиме особливі практики різноманітності працівників.

Компанія припиняє програми навчання з питань рівноправності та інклюзивності, і повністю розформує команду, яка займалась питанням DEI.

Цей крок послідував після того, як Цукерберг приєднався до інших технологічних лідерів у спробах налагодити стосунки з майбутнім президентом США Дональдом Трампом.

Meta стала не першою, хто припинив практики DEI. До цього від програм відмовились McDonald’s, Walmart, Ford та Lowe’s. Деякі компанії самостійно відмовились від ініціатив різноманітності, тоді як інші були змушені це зробити після атак з боку крайньо правих груп.

Результати нового дослідження, проведеного Annenberg Inclusion Initiative, засвідчили, що у 2023 році в сотні фільмів із найбільшими касовими зборами було менше дівчат і жінок у головних ролях. Зокрема цей показник впав до 30%, що на 14% менше, ніж у 2022 році.