В Україні планують запровадити систему оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Джерело: Урядовий портал

Кабінет міністрів України дав доручення з 1 січня 2024 року запровадити систему оплати праці державних службовців на основі класифікації посад

Відтак, на черговому засіданні уряду було прийнято протокольне рішення “Щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад з 1 січня 2024 року”.

Цим рішенням було доручено Національному агентству України з питань державної служби здійснити заходи, зокрема підготовку та подання на розгляд уряду проєктів нормативно-правових актів, для запровадження з 1 січня 2024 року системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, яка, зокрема, передбачає посилення ролі посадового окладу, запровадження грейдової системи посадових окладів, де розмір мінімального грейду не може бути менше розміру мінімальної заробітної плати.

Окрім цього, Міністерству фінансів України при підготовці проєкту закону України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” доручено передбачити норми, необхідні для запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.

А також врахувати, що розмір фонду оплати праці державного органу визначається з урахуванням фактичної чисельності працівників станом на 1 липня 2023 року, збільшеної на 10 відсотків.

Уряд збільшив оплату праці працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання в зоні можливих та активних бойових дій.
Кабінет міністрів України ухвалив постанову, яка внормовує питання справедливих щомісячних доплат для військовослужбовців, правоохоронців та рятувальників.