Google відмовляється від своєї політики різноманітності

Джерело: The Washington Post

Компанія Google змінює підхід до програм різноманітності, справедливості та інклюзивності (DEI) та відмовляється від раніше встановленої мети збільшити кількість представників меншин серед працівників.

У 2020 році, після протестів за расову справедливість, Google оголосила про намір підвищити частку “недостатньо представлених груп” на керівних посадах на 30% до 2025 року. Однак у річному звіті материнської компанії Alphabet цього року вже не згадується, що компанія прагне зробити DEI частиною своєї діяльності. Це формулювання містилося у звітах з 2021 по 2024 рік.

Згідно зі звітом про різноманітність за 2024 рік, 5,7% співробітників Google у США є чорношкірими, а 7,5% – латиноамериканцями, тоді як у 2020 році ці показники становили 3,7% і 5,9% відповідно.

Google повідомила, що розглядає можливість припинити щорічні звіти про різноманітність, які публікує з 2014 року. Також компанія переглядає рішення судів і укази адміністрації президента США Дональда Трампа, які обмежують програми DEI для державних установ і підрядників.

Попри зміни, Google заявила, що продовжить розширювати офіси у містах із різноманітною робочою силою та збереже ресурсні групи для представників меншин.

Правоохоронці Києва викрили посадовця Міноборони, який за 10 000 доларів влаштовував призовників на критично-важливе підприємство заради бронювання.

У четвер, 11 вересня, президент Фінляндії Александр Стубб прибув до України. У Києві він зустрівся з президентом України Володимиром Зеленським.

Агентство польської авіаційної навігації (PAŻP) повідомило, що з 10 вересня до 9 грудня у східній частині Польщі вздовж кордонів з Україною та Білоруссю обмежено авіарух з міркувань національної безпеки.

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський повідомив результати щомісячної наради з питань розвитку Сил безпілотних систем.

Військова контррозвідка Служби безпеки зірвала нову спробу РФ здобути актуальні дані про оборону прифронтових регіонів України.