McDonald’s відмовляється від деяких практик інклюзивності та рівноправності

Джерело: CNN

Корпорація McDonald’s повідомила про зміни у політиці різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), що відображає перегляд таких програм у корпоративному секторі США загалом.

Компанія оголосила про відмову від поставлених цілей у сфері різноманітності, таких як зобов’язання постачальників дотримуватися показників DEI, а також припинила участь у зовнішніх опитуваннях, котрі вимірюють корпоративну різноманітність.

Крім того, McDonald’s перейменував свій департамент DEI на “Глобальна команда інклюзивності”. Компанія заявила, що ця зміна краще відповідає її цінностям і відображає роботу команди.

Позиція McDonald’s щодо інклюзії залишається непохитною. З моменту нашого заснування ми розуміли, що основа нашого бізнесу – це люди, – мовиться у заяві компанії.

Рішення пов’язують із нещодавнім вироком Верховного суду США, котрий обмежив позитивну дискримінацію, та з тиском з боку клієнтів, юридичними загрозами та загальною реакцією з боку консерваторів.

Попри відмову від конкретних цілей, McDonald’s продовжить сприяти інклюзії в робочому середовищі та співпрацювати з постачальниками й партнерами для обговорення практик різноманітності.

McDonald’s також підтвердив, що продовжить підтримувати мережі підприємців серед своїх франчайзі та звітуватиме про демографію співробітників щороку, зберігаючи зобов’язання щодо рівної оплати праці.

• Раніше Кріс Кемпчінскі заявив, що компанія зазнала “значного впливу на бізнес” після суперечок навколо війни Ізраїлю та ХАМАСу.
• McDonald’s Israel оголосив, що пожертвував тисячі безкоштовних страв військам Армії оборони Ізраїлю (ЦАХАЛ), які беруть участь у війні.
• Мережа ресторанів швидкого харчування McDonald’s у Малайзії позивається до суду проти місцевого руху BDS, який закликав до бойкоту закладів через нібито її співучасть у війні в Газі.