Meta планує звільнити 5% своїх «найменш ефективних» співробітників

Джерело: CNN

Компанія Meta повідомила, що звільнить близько 5% своїх працівників, які “найменш ефективні”. Замінити їх планують до кінця року.

Станом на вересень 2024 року у компанії нараховувалось 72 000 працівників. Відтак звільнення може зачепити близько 3 600 з них.

“Я вирішив підвищити планку управління ефективністю та швидше звільняти неефективних співробітників”, – повідомив гендиректор Meta Марк Цукерберг у внутрішній службовій записці, про яку першим повідомило Bloomberg.

Зазначається, що зазвичай Meta звільняє працівників, які протягом року не виправдали очікувань. Та зараз компанія планує провести наймасштабніше скорочення.

Повідомлення зроблено у період потрясінь та зміни політики на платформі. Два тижні тому компанія замінила свого головного політичного керівника на відомого республіканця.

Минулого тижня Meta оголосила, що припиняє програми перевірки фактів у США та змінює політику щодо поведінки, яка розпалює ворожнечу, дозволивши деякі нові типи контенту, які раніше були заборонені.

Зокрема тепер на платформах Meta можна порівнювати жінок з предметами домашнього вжитку чи предметом власності, а трансгендерних чи небінарних людей називати “це”.

Днями компанія припинила програму різноманітності, рівноправності та інклюзивності. Того ж дня Цукерберг з’явився у подкасті Джо Рогана повідомивши, що довгий час працював над такими змінами, бо пильна модерація контенту “знищила довіру” до платформи.

• Генеральний директор Meta Марк Цукерберг висловив невдоволення сучасною корпоративною культурою, заявивши, що багато компаній відходять від “чоловічої енергії”. У цьому контексті він прокоментував, як Meta вирішила відмовитися від програм різноманітності та інклюзії.

• Meta,
• звільнення,
• Марк Цукерберг