На аукціоні виставлять пам’ятні речі зі штаб-квартири Twitter

Джерело: The Guardian

Власник Twitter Ілон Маск виставить на аукціон пам’ятні речі зі штаб-квартири компанії. Речі продають через те, що тепер соцмережа називається X.

Зокрема продадуть колишній логотип у вигляді птаха на фасаді будівлі. Всього на продаж виставили 584 лоти, зокрема старі вивіски Twitter з офісів компанії в Каліфорнії, дерев’яний стіл із птахами Twitter, великі пташині клітки та картини.

Аукціон назвали “Ребрендинг Twitter: Онлайн-аукціон з пам’ятними речами, мистецтвом, офісними активами та іншим!”. Мінімальна пропозиція за кожен лот –25 доларів, як зауважив аукціонний дім Heritage Global Partners.

Торги триватимуть протягом 12-14 вересня. Будуть продавати і клавіатури, і холодильники, і шафки, і твори мистецтва з птахами.

Цього року Ілон Маск вже проводив аукціон. Під час нього було виставлено понад 600 лотів, зокрема меблі та предмети зі штаб-квартири у Сан-Франциско. За 100 тисяч доларів продали статуетку птаха Twitter, а неонову вивіску заввишки 3 метри – за 40 тисяч доларів.

До суду скерували справу проректора військової академії, котрий у 2024 році залучив підлеглих військовослужбовців та цивільних працівників до зведення власного будинку на Хмельниччині. Йому інкримінують перевищення службових повноважень та привласнення майна академії на майже пів мільйона гривень.

Київська прокуратура заочно повідомила про підозру російському генералу у справі ракетного удару по телевежі Києва 1 березня 2022 року. Тоді ворожий обстріл забрав життя п’яти цивільних і призвів до руйнування житлових будинків та важливих об’єктів інфраструктури.

Відійшов у вічність 16 лютого лікар-психіатр, правозахисник та український дисидент Семен Глузман, котрий був одним із головних постатей руху проти каральної психіатрії у радянські часи.

Через різке потепління та сильні опади притулок для тварин у Кропивницькому опинився під водою. Волонтери просять про допомогу з відкачкою води, евакуацією та порятунку близько 200 тварин.

Google запропонувала частині співробітників бізнес-підрозділу в США добровільно звільнитися з компенсацією, пояснивши це змінами темпу роботи та фокусом на розвитку ШІ.