Компанія запровадила чотириденний робочий тиждень: продуктивність праці зросла на 70%

Джерело: Bild

У 2024 році одна з люксембурзьких компаній запровадила чотириденний робочий тиждень. Нині її продажі зросли майже на 50%.

Генеральний директор платформи для бронювання автобусів Flibco Тобіас Штюбер розповів, що оборот його компанії різко зріс на 48% у першій половині 2024 року, порівняно з тим же періодом минулого року. Продуктивність праці, за словами Штюбера, збільшилася ще більше — на 69%.

Тобіас Штюбер керує люксембурзькою компанією Flibco із 2018 року. Коли він очолив її, інвестори запросили стрімке зростання.

Вони припускали, що є проблема цифрових технологій. Але я дав їм зрозуміти — насамперед це проблема лідерства. Багато менеджерів занадто багато працюють у режимі контролю, що уповільнює їхню роботу. Тепер мені не потрібно вказувати їм, що і де треба робити — я маю дати їм бачення, — розповідає директор.

Протягом року у Flibco діє чотириденний робочий тиждень з повною оплатою та повністю гнучкий графік роботи.

Є співробітники в інших країнах, з якими я ніколи не зустрічався особисто. Це нормально, вони роблять фантастичну роботу. Ви отримуєте більше свободи та довіри, але й більше відповідальності, — каже Штюбер.

З того часу, як він запровадив чотириденний робочий тиждень, кількість лікарняних днів скоротилася до 0,8 на рік — для порівняння середній показник галузі в Німеччині становить 15,2 дня.

Раніше ми повідомляли, що італійський автовиробник Lamborghini уклав угоду із профспілками про запровадження чотириденного робочого тижня для своїх співробітників.

• Samsung Group запровадив шестиденний робочий тиждень для керівників всіх підрозділів компаній. Причина – труднощі у бізнесі.
• З 1 лютого у Німеччини почався експеримент із запровадженням чотириденного робочого тижня. Ініціатори наголошують, що скорочення робочого часу сприяє підвищенню продуктивності. Тож вже наступного тижня у країні стартує пілотний проєкт із 45 компаніями.