Samsung запровадив 6-денний робочий тиждень для керівників всіх підрозділів компанії
Джерело: Business Insider
Samsung Group запровадив шестиденний робочий тиждень для керівників всіх підрозділів компаній. Причина – труднощі у бізнесі.
Деякі керівники підрозділів почнуть працювати за новим графіком вже цього тижня. Зазначається, до збільшення робочих днів призвели низка факторів, зокрема зростання цін на нафту, висока вартість запозичень та різне знецінення південнокорейською валюти вона.
У звіті ситуація в компанії описана як “надзвичайний режим”.
“Зважаючи на те, що продуктивність наших основних підрозділів, включаючи Samsung Electronics Co., не виправдала очікувань у 2023 році, ми запроваджуємо шестиденний робочий тиждень для керівників, щоб створити відчуття кризи та докласти всіх зусиль для подолання цієї кризи”, – сказав керівник Samsung Group у коментарі Daily.
У звіті також мовиться, що новий розклад починає діяти негайно для більшості технологічних підрозділів, а для фінансових підрозділів він почне діяти найближчим часом. Щобільше, деякі керівники інших підрозділів добровільно почали працювати 6 днів на тиждень ще від початку 2024 року.
Керівники самі обиратимуть, який день – суботу чи неділю – вони проводитимуть у робочому офісі. Щодо інших співробітників компанії, то вони й надалі працюватимуть 5 днів на тиждень.
- З 1 лютого у Німеччини почався експеримент із запровадженням чотириденного робочого тижня. Ініціатори наголошують, що скорочення робочого часу сприяє підвищенню продуктивності. Тож вже наступного тижня у країні стартує пілотний проєкт із 45 компаніями.
Додамо, що Рязанський НПЗ призупинив продаж палива на Санкт-Петербурзькій біржі з 15 листопада.
На тлі гострої політичної боротьби жертви Епштейна закликали владу до негайного розкриття правди. Тим часом Трамп продовжує обурюватися через увагу медіа до його старих зв’язків із фінансистом.
Азербайджан відмовився видавати Росії Ярослава Михайлова, якого підозрюють у координації серії терактів на складах DHL у Європі.
Функцію “Жіноче таксі” було створено у відповідь на тисячі скарг про сексуальні домагання. Позивачі вимагають по 4000 доларів компенсації, посилаючись на порушення закону про гендерну рівність.
Компанія Rosebud, розробник додатку для ведення щоденника з фокусом на психічне здоров’я, провела тестування великих мовних моделей (LLM) на здатність реагувати на людей із суїцидальними думками та емоційною кризою. Найнижчі результати показав Grok від X.ai, який у 60% випадків давав “критично невдалу відповідь”.