Disney згортає свою політики різноманітності вслід за з іншими корпораціями
Джерело: Deadline
Компанія Disney оновила свої корпоративні фактори ефективності, прибравши пункт “Різноманітність та інклюзивність” із критеріїв оцінки винагороди керівників. Натомість введено новий показник – “Стратегія талантів”, повідомили в компанії.
У листі до партнерів зазначено, що зміни спрямовані на узгодження політик із бізнес-цілями та цінностями Disney. У документі не згадується про різноманітність, але наголошується на створенні середовища, де всі співробітники можуть досягти успіху.
Оновлений підхід передбачає оцінку керівників за тим, наскільки вони підтримують корпоративні цінності, враховують різні погляди та сприяють зміцненню компанії у довгостроковій перспективі. “Стратегія талантів” використовуватиметься нарівні з двома іншими показниками – “Сторітелінг та творчість” і “Синергія”.
Також Disney змінює текст застережень до деяких старих фільмів, доступних на стримінгах. Нова версія вказуватиме, що картина збережена у первісному вигляді та може містити стереотипи чи негативні зображення.
Крім того, компанія закрила програму Reimagine Tomorrow, яка висвітлювала історії представників “непредставлених спільнот”. Водночас Disney заявила, що продовжуватиме розвивати корпоративну культуру, у якій всі можуть реалізувати свій потенціал
- Компанія Google змінює підхід до програм різноманітності, справедливості та інклюзивності (DEI) та відмовляється від раніше встановленої мети збільшити кількість представників меншин серед працівників.
- Корпорація McDonald’s повідомила про зміни у політиці різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), що відображає перегляд таких програм у корпоративному секторі США загалом.
- Платформа Meta відмовилась від програми забезпечення різноманітності, рівноправності та інклюзивності (DEI). Рішення вже набуло чинності.
У Китаї стверджують, що злам великого майнінгового пулу LuBian був державною операцією. Хакерська структура США отримала доступ до активів, пов’язаних із камбоджійським бізнесменом.
У Франції зафіксовано черговий випадок появи невідомого безпілотника над стратегічним об’єктом. Цього разу БпЛА пролітав над новим державним заводом, який виробляє великокаліберний порох.
Венесуельська армія ослаблена браком навчання, низькою зарплатою та старим обладнанням.
Сам Дермер пояснив, що його відхід не є несподіванкою. Він обіцяв родині, що працюватиме в уряді лише два роки, починаючи з грудня 2022 року.
Фармакологічні компанії AstraZeneca та Daiichi Sankyo розробили препарат проти агресивних форм раку молочної залози, який може бути більш ефективний у продовження тривалості життя, ніж хіміотерапія.