В Україні планують до 2030 року скоротити гендерний розрив в оплаті праці з 18,6% до 13,6%

Джерело: Міністерство економіки України

Міністерка економіки України Юлія Свириденко повідомила, що до 2030 року в Україні планують скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6%.

Міністерство економіки розробило Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та презентувало її у травні цього року.

Своєю чергою, 15 вересня уряд ухвалив стратегію та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023-2025 роки.

Завдяки імплементації стратегії планується досягти трьох ключових цілей:

• удосконалити законодавство про рівну оплату праці;
• сприяти подоланню стереотипів і дискримінації щодо професій за ознакою статі;
• створити сприятливі умови для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків.

“Наша стратегія також має вимірювальну мету – до 2030 року ми хочемо скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок на 5 в.п., тобто з 18,6% до 13,6%. Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів переходу нашого суспільства на нові стандарти”, – сказала очільниця Мінекономіки.

За її словами, від травня Міністерство економіки вже почало реалізовувати цю стратегію і досягло перших результатів: 

• Міністерство економіки підготувало проєкт Трудового кодексу;
• Партнери — UN Women Ukraine – невдовзі розпочнуть всеукраїнську комунікаційну компанію;
• Було відновлено перевірки Держпраці;
• Уряд подав заявку на приєднання до рекомендації Ради ОЕСР щодо забезпечення гендерної рівності у сферах освіти, зайнятості й підприємництва;
• Міністерство економіки реалізує грантову програму “єРобота”, яка сприяє залученню жінок, у тому числі дружин ветеранів, до розвитку підприємництва. Більшість переможців за програмою складають жінки.

• За даними Міністерства економіки України, за останні 7 років розрив між зарплатами чоловіків і жінок скоротився на 7,4%.
• Кабінет міністрів України схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на найближчі роки.
• В Україні відкривається більше нових бізнесів. Відтак, станом на початок осені офіційно працюють понад 2 млн 52 тисячі фізичних осіб-підприємців.

• гендерний розрив,
• жінки,
• зарплати,
• Мінекономіки,
• Національна стратегія,
• працевлаштування,
• ринок праці,
• робота,
• розрив в оплаті праці,
• чоловіки